Постановка на учет в ФСС.
Предпринимателю, не использующему наемный труд, такие вопросы, как регистрация ИП в ФСС, сроки и штрафы за отсутствие (или просрочку) таковой, могут быть не интересны. Закон обязывает физлицо регистрироваться в ФСС, лишь в случае подписания трудового либо гражданско-правового договора, включающего положение о страховании работника. Если же наемных работников нет, предпринимателю не грозит штраф за нарушение сроков регистрации ИП в ФСС. Разумеется, предприниматель вправе добровольно регистрироваться в ФСС, платить за себя взносы и получать выплаты согласно законодательства.
Когда ИП решил нанять сотрудников, регистрация в ФСС неизбежна. Сначала предприниматель должен зарегистрироваться как работодатель, после поставить на учет сотрудников предприятия.
Срок регистрации в ФСС предпринимателей исчисляется с даты заключения договора с сотрудником. За это время необходимо написать заявление, собрать установленный пакет документов и направить их в отделение фонда страхования. При подготовке к регистрации важно запастись чистыми бланками трудовых книжек (при отсутствии открытой трудовой у работника) и обеспечить наличие печати ИП. Согласно Трудовому кодексу, оттиск печати необходимо проставить в трудовой книжке каждого сотрудника, принятого на работу. В перечень бумаг для осуществления регистрации в ФСС входят копии таких документов:
- паспортов и ИНН предпринимателя и сотрудников;
- трудовых договоров персонала;
- бланков трудовых книжек работников;
- выписки из ЕГРИП;
- свидетельства о госрегистрации;
- уведомления о постановке ИП и сотрудников на учет в ПФ и ФФОМС;
- уведомления о переводе на патентную либо упрощенную систему налогообложения предприятия.
В какой срок ИП регистрируется в ФСС?
Согласно закону о социальном страховании, после заключения договора с сотрудником, предусмотрена регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя в определенные сроки. Статьей 6 закона на это отводится 10 дней.
Обратите внимание, что сроки, когда нужно уведомить ФСС о регистрации ИП, касаются только предпринимателей, использующих наемных работников. Если таковых нет, то регистрация носит добровольный характер и может производиться в любое удобное для ИП время.
Ответственность за нарушение срока регистрации индивидуального предпринимателя в ФСС.
Отметим, что сроки для регистрации ИП как работодателя в ФСС устанавливаются в рабочих днях.
Федеральный закон об обязательном соцстраховании предусматривает штраф за несоблюдение сроков регистрации. Если предприниматель не регистрируется в ФСС, но на предприятии работают наемные сотрудники, размер штрафа высок и зависит от продолжительности нарушения. Согласно последним изменениям, сумма штрафа для физлица весьма существенна и составляет 10% от базы обложения для начисления страховых выплат за период просрочки, однако минимальная сумма штрафа – 20 000 рублей.
Регистрация в ФСС ИП позднее 10 дней влечет для физлица штраф на сумму не менее 20000 рублей.
Чтобы избежать штрафных санкций, предпринимателю необходимо оперативно подготовить и направить в ФСС заявление и пакет необходимых документов. Если у вас недостаточно свободного времени, имеется возможность обратиться за помощью в фирму, предоставляющую услуги по помощи в регистрации. При содействии юридической компании можно быстро собрать документы и вовремя предоставить их в инстанции. Если сроки 10 рабочих дней кажутся слишком сжатыми, регистрация ИП в ФСС при посредничестве юридической компании обезопасят предпринимателя от попадания под штрафные санкции и помогут сохранить ценный и невосполнимый ресурс – время. Специалисты «Ригби» проконсультируют вас по поводу создания предприятия и его регистрации в госорганах.
Идёт загрузка...
